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2015年冬のボーナスが支給!公務員と中小企業の支給月数差は?

   

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とうとう1年も終わりに近づいてきました。クリスマスにお正月と出費の重なる時期ですが、みなさんボーナスの使い道は決まりましたか?

不景気といわれている現代ですが、公務員の方と中小企業の方でどのくらいボーナスって

どのくらいちがうのかなぁって思い調べてきました。


民間の平均ボーナス支給額は?

正社員の年末賞与平均支給額を調べたところ、前年は20万円以下の企業割合(22%)が最も多かったが、2015年は30万円以下が24%で最多となった。平均支給額は28万7,337円と前年(26万9,459円)より1万7,878円増加したものの、中央値は前年と同額の25万円となった。

image1出典:http://news.mynavi.jp/news/2015/12/10/572/

 

割合としてボーナス支給額は多少去年より増えているみたいですね。

景気回復を実感するにはまだまだ時間がかかりそうな予感。

ボーナス支給をしていない企業もあって中々現実はシビアです。

ちなみに大手企業のボーナス平均額は90万円と過去最高だそうです、景気の良さそうな話ですね。

 

 

公務員の平均支給

国家公務員に10日、冬のボーナス(期末・勤勉手当)が支給された。管理職を除く一般行政職(平均36.4歳)の平均額は約65万8600円で、昨年冬と比べ約3万3000円減った。政府は4日、2015年度の国家公務員の月給とボーナスを引き上げることを決めた。来年の通常国会で改正給与法が成立すると、引き上げ分として約3万4600円が追加支給される。合計の支給額は昨年冬に比べ約1600円増える。

出典:http://www.nikkei.com/article/DGXLASFS10H0C_Q5A211C1EAF000/

 

来年は減った分上がるのか…。

やっぱり公務員は安定して払われていますね。

それだけ重要な仕事をしているので当たり前といえばそうなんですが、なんとなく腑に落ちないのはただの僻みでしょうか。

 

 

民間と公務員の支給月数差

image2出典http://fanblogs.jp/okaneganaikedonariagaru/archive/1/0

 

企業の支給月数が約1.5ヶ月に対して国家公務員のボーナスは約2.2ヶ月でした。

うーん、企業の平均額がマイナスになりつつあるのに国家公務員は上昇していく一方ですね。平均年齢が上昇などがボーナスの引き上げ要因となっているそうです。

民間企業ももう少し上がってくれればいいな。

 

 

ボーナス何に使う?

hyou出典http://allabout.co.jp/gm/gc/460769/

 

今年のボーナスの使い道ランキングで1位が「貯金」でした。

増えたのが貯金と教育費と商品の購入だけで、あとは減ってきていますね。これから増税も始まるのに先行きが不安になります。

何とかいい方向に向かってくれるといいのですが。

なんだか胃が痛くなるような内容でしたが、日本の不景気が回復するよう民間企業も公務員の方々も頑張ってください。

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